Voor BOVAG-werkgevers gelden binnen de CAO specifieke afspraken over ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarom is een goede regeling onmisbaar. Met Klijn/Zijlmans & Partners kiest u voor een compleet pakket dat aansluit op de verplichtingen uit de BOVAG CAO én op de praktijk van uw bedrijf. Met deze oplossing regelt u uw verzuimverzekering en WIA-verzekeringen overzichtelijk, scherp geprijsd en professioneel.
Wilt u weten wat dit voor uw organisatie kost? Dan kunt u eenvoudig een offerte aanvragen.
BOVAG CAO en verplichte verzekeringen
Als BOVAG-werkgever bent u vanuit de CAO verplicht om werknemers te verzekeren voor de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. U bepaalt zelf bij welke verzekeraar u de verplichte WIA-aanvullingsverzekeringen onderbrengt, zoals de WGA-Gat verzekering en de WIA-Bodemverzekering. Met Klijn/Zijlmans & Partners kiest u voor een oplossing die goed aansluit op deze verplichtingen en tegelijk helpt om kosten en administratieve druk te beperken.
De verzekeringen zijn bovendien uit te breiden met een compleet arbopakket. Ook wanneer u eigenrisicodrager bent voor ZW ERD of WGA ERD, kunnen deze verzekeringen eenvoudig worden toegevoegd aan het speciale pakket voor BOVAG-werkgevers.
CAO BOVAG verzekeringsoplossing
De CAO BOVAG oplossing is ontwikkeld voor werkgevers die zeker willen weten dat zij voldoen aan de CAO-verplichtingen rondom WIA-verzekeringen. In combinatie met een verzuimverzekering voor de eerste twee ziektejaren profiteert u van een aantrekkelijke premie voor zowel werkgever als werknemer.
Het pakket voor BOVAG-leden bestaat uit:
- ziekteverzuimverzekering;
- combinatie met een scherp geprijsd arbopakket;
- WGA-Gat verzekering uitgebreid;
- WIA-Bodemverzekering.
Belangrijke voordelen van deze oplossing
- u bent goed verzekerd tegen verzuim, preventie en re-integratie
- u profiteert van een aantrekkelijke verzuimpremie
- u en uw werknemers kunnen rekenen op professionele dienstverlening
- u krijgt premiegarantie op de verplichte WIA-Bodem en WGA-Gat verzekering
- u kunt gebruikmaken van een passend arbopakket
- u voldoet aan de CAO-verplichtingen en wettelijke eisen
- werknemers ontvangen bij de WGA-Gat verzekering uitgebreid bij voldoende werken een extra aanvulling van 5%
- werknemers ontvangen al tijdens de loongerelateerde periode een aanvulling vanuit de uitgebreide WGA-Gat verzekering
Wat zit er in de CAO BOVAG oplossing?
De oplossing bestaat uit vier onderdelen die samen zorgen voor complete dekking op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Ziekteverzuimverzekering
De ziekteverzuimverzekering biedt een uitkering wanneer u te maken krijgt met een zieke werknemer. Daarmee beperkt u het financiële risico van loondoorbetaling tijdens ziekte.
Arbopakket
Het arbopakket ondersteunt u bij de begeleiding en re-integratie van werknemers. Daarmee voldoet u aan uw wettelijke verplichtingen en houdt u grip op het verzuimproces.
WIA-Bodemverzekering
De WIA-Bodemverzekering keert uit wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt, maar niet voldoende arbeidsongeschikt is om in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering van het UWV.
WGA-Gat verzekering uitgebreid
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid of wanneer een werknemer zijn restverdiencapaciteit niet volledig kan benutten, ontstaat vaak een fors inkomensverlies. Met de WGA-Gat verzekering uitgebreid worden zowel de gevolgen van arbeidsongeschiktheid als de werkloosheidscomponent afgedekt.
Verzuimverzekering en arbo voor BOVAG werkgevers
De verzuimverzekering binnen deze regeling sluit aan op de CAO. De dekking voorziet in het eerste halfjaar in 100% van het brutoloon en in de daaropvolgende 18 maanden in 90%. Daarnaast is er een aanvulling tot 100% in situaties van werkhervatting en onder bepaalde voorwaarden ook wanneer er geen kans op werkhervatting is en geen resterende verdiencapaciteit beschikbaar is. De uitkeringsduur bedraagt twee jaar.
Wilt u inzicht in de premie voor uw organisatie? Dan kunt u online een offerte aanvragen.
Toelichting op de verzuimverzekering uitgebreid
Naast het afdekken van het risico van arbeidsongeschiktheid biedt Klijn/Zijlmans & Partners ook de mogelijkheid om arbodienstverlening mee te verzekeren. Daarmee voldoet u als werkgever aan de wettelijke eisen en voorkomt u onverwachte extra kosten.
De verzuimverzekering uitgebreid bundelt verzekering, arbodienstverlening en casemanagement in één oplossing. Dit arrangement combineert de conventionele verzuimverzekering met arbodienstverlening door 365/ArboNed en casemanagement via Keerpunt. Zo regelt u alles centraal en efficiënt.
Met deze uitgebreide oplossing profiteert u van:
- dekking van de loondoorbetalingsverplichting
- een snelle en geïntegreerde aanpak van re-integratie
- inzet van voorzieningen en interventies waar nodig
- casemanagement conform de Wet verbetering poortwachter
- Poortwachtergarantie en Claimgarantie
- premiekorting via een bonus-malusregeling bij weinig verzuim
- het gemak van één loket, één ziekmelding en één nota
De tarieven voor arbodienstverlening in combinatie met verzuim worden opgenomen in de offerte.
WIA werknemersverzekeringen
Wanneer het UWV een werknemer na twee jaar ziekte voor minimaal 35% arbeidsongeschikt verklaart, kan het inkomen flink dalen. De wettelijke WIA-uitkering ligt meestal duidelijk lager dan het oude salaris. Met de Bovag WIA-werknemersverzekering biedt u uw medewerkers een waardevolle aanvulling tot ten minste 70% van het laatstverdiende loon.
Deze regeling is opgebouwd uit verschillende modules die aansluiten op de BOVAG CAO.
WIA AO minder dan 35%
Als een werknemer na twee jaar ziekte tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt is, ontvangt hij of zij geen WIA-uitkering van het UWV. Met de WIA AO minder dan 35%, ook wel WIA-Bodemverzekering, regelt u een aanvulling van 25% van het verzekerde loon. U kiest hierbij voor een uitkeringsduur van minimaal 1 tot maximaal 7,5 jaar.
WGA-Gat uitgebreid
Ontvangt een werknemer na twee jaar ziekte een WGA-uitkering, dan ontstaat vaak een inkomensachteruitgang. Dat geldt des te meer als de restverdiencapaciteit niet volledig benut kan worden doordat passend werk ontbreekt. Met WGA-Gat uitgebreid ontvangt de werknemer een aanvulling op de uitkering tot 70% van het oude loon.
WIA Excedent
Voor werknemers met een hoger salaris kan de WIA Excedentverzekering een waardevolle aanvulling zijn. Deze verzekering zorgt ervoor dat bij arbeidsongeschiktheid na twee jaar ziekte een aanvulling wordt verstrekt van minimaal 70% en maximaal 90% van het salaris.
Wat moet u doen om gebruik te maken van de CAO BOVAG oplossing?
Wilt u overstappen naar deze regeling, dan zijn een aantal stappen van belang. Neem eerst contact op met Klijn/Zijlmans & Partners. Daarnaast moet de huidige verzekering bij N.V. Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken worden opgezegd via uitvoerder Mn Services.
Opzegging is alleen mogelijk wanneer alle werknemers persoonlijk een afstandsverklaring hebben ingevuld. Heeft u bijvoorbeeld vijf werknemers, dan moeten er ook vijf volledig ingevulde afstandsverklaringen beschikbaar zijn. De benodigde documenten en voorwaarden vindt u terug bij de downloads onderaan de pagina.
Hoe gaan we verder?
Wanneer u gebruik wilt maken van deze aanbieding, vult u de akkoordverklaring, validiteitsverklaring en deelnemerslijst in en stuurt u deze naar Klijn/Zijlmans & Partners. Geef daarbij ook aan welke vorm van ziekteverzuimverzekering u kiest. Vergeet daarnaast niet om de volledig ingevulde afstandsverklaringen naar N.V. Schadeverzekering Metaal en Technische Bedrijfstakken te sturen.
Wilt u snel schakelen? Vraag dan direct een offerte aan.
Meer weten over de Verzuimverzekering en WIA verzekeringen voor BOVAG werkgevers?
Heeft u vragen, wenst u meer informatie of wilt u een vrijblijvende offerte ontvangen van de Verzuimverzekering en WIA verzekeringen voor BOVAG werkgevers? Neem dan contact op met Klijn/Zijlmans & Partners en bel 075-653 95 20 of mail naar bedrijven@kzp.nl.
Klijn/Zijlmans & Partners helpt u graag met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling, professioneel polisbeheer en schade-afwikkeling.
