Vanaf 1 januari 2020 kunnen werkgevers het loon bij ziekte verzekeren met de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Deze verzekering combineert loondoorbetaling bij ziekte met arbodienst en re-integratiebegeleiding. De overheid, werkgevers en verzekeraars ontwikkelden dit product om kleine werkgevers optimaal te ondersteunen bij het re-integratieproces en om het eigen verzuim minder zwaar te laten meetellen in de premie.
Wat is de MKB verzuim-ontzorgverzekering?
Kan uw medewerker door ziekte of een ongeval niet werken? Dan bent u verplicht het loon door te betalen. De MKB verzuim-ontzorgverzekering vergoedt dit tot maximaal 104 weken. U kiest zelf of alle loonkosten of een deel worden verzekerd. Daarnaast ondersteunt de verzekeraar u bij de verzuimbegeleiding en verzorgt de bijbehorende arbo- en re-integratiedienstverlening.
Wat is verzekerd?
- Loonbetaling van zieke werknemers tot maximaal 104 weken
- Begeleiding via een gecertificeerde arbodienst
- Re-integratieondersteuning door casemanager
- Vergoeding van interventiekosten bij goedgekeurde inzet
- Optie voor vergoeding van werkgeverslasten (zoals premies en Zvw-bijdrage)
- Loonsanctiegarantie bij naleving van Poortwachterverplichtingen
- Wettelijke overlijdensuitkering bij overlijden werknemer
Verzuimbegeleiding en re-integratie
Bij ziekte wordt u begeleid door een arbodienst waarmee de verzekeraar samenwerkt. U voldoet hiermee aan de verplichtingen uit de Arbowet en de Wet verbetering poortwachter. Een casemanager ondersteunt u en uw werknemer tijdens het gehele re-integratieproces en bewaakt de voortgang. De casemanager helpt ook bij bezwaarprocedures en aanvragen voor compensatie van de transitievergoeding.
Let op: u blijft zelf verantwoordelijk voor de naleving van de wettelijke verplichtingen bij verzuim.
Extra voordelen
- Poortwachterproof
bij naleving van adviezen wordt een loonsanctie door UWV vergoed. - Interventievergoeding
vergoeding van noodzakelijke interventies op advies van de bedrijfsarts of casemanager. - Premiestabiliteit
voorkomt sterke premiestijgingen door incidenteel hoog verzuim binnen het bedrijf. - Juridische hulp
vergoeding van juridische kosten bij verhalen van loondoorbetaling of WGA-uitkeringen.
Niet verzekerd
- Directeur-grootaandeelhouders
- Werknemers die al arbeidsongeschikt waren bij indiensttreding
- Arbeidsongeschiktheid die te verwachten was bij aanvang
- Fraude, opzet of bewuste roekeloosheid
- Arbeidsongeschiktheid door molest, terrorisme of strafbare activiteiten
- Niet-gemelde medewerkers of situaties
Dekkingsbeperkingen en verplichtingen
Voor deze verzekering moet u een contract hebben met een geregistreerde bedrijfsarts of gecertificeerde arbodienst. U bent verplicht:
- Alle werknemers te verzekeren en binnen 30 dagen aan- of af te melden
- Ziek- en betermeldingen binnen 2 werkdagen door te geven
- Salariswijzigingen binnen 30 dagen te melden
- Te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter
Eigen risico
U kiest zelf de duur van de eigenrisicoperiode, doorgaans tussen de 10 en 130 wachtdagen. In deze periode ontvangt u geen vergoeding voor loondoorbetaling. Daarna volgt uitkering vanuit de verzekering. Het eigen risico geldt per ziektegeval.
Dekkingsgebied
De MKB verzuim-ontzorgverzekering geldt voor werknemers waarvoor u in Nederland premies werknemersverzekeringen afdraagt. In bepaalde situaties kan een uitkering ook in het buitenland worden ontvangen.
Premie en betaling
De premie wordt berekend op basis van de totale loonsom van de verzekerde werknemers. Per werknemer geldt een maximum verzekerd bedrag. De premie wordt jaarlijks herzien aan de hand van uw eigen verzuimcijfers en die van uw sector. U betaalt de premie vooraf, maandelijks, per kwartaal, halfjaar of jaarlijks via automatische incasso of digitale nota.
Let op: naast de premie betaalt u ook een tarief voor arbodienstverlening. Sectorwijzigingen kunnen invloed hebben op uw premie.
Pakketkorting
De MKB verzuim-ontzorgverzekering is onderdeel van een personeelsverzekeringspakket. Sluit u meer inkomensverzekeringen af, zoals WGA-, ZW-ERD- of WIA-verzekeringen, dan ontvangt u pakketkorting tot 10%.
Dekkingsperiode en opzegging
De verzekering start op de ingangsdatum op de polis en heeft een looptijd van één of drie jaar, afhankelijk van de verzekeraar. Na afloop wordt de verzekering automatisch verlengd. Na de eerste contracttermijn kunt u dagelijks opzeggen met een opzegtermijn van één maand. Betaalt u de premie niet op tijd, dan kan de verzekeraar de dekking beëindigen.
Voordelen van de MKB verzuim-ontzorgverzekering
- Casemanager als vast aanspreekpunt
- Eenvoudige online ziek- en herstelmeldingen
- Volledige vergoeding van noodzakelijke re-integratiekosten
- Garantie Wet verbetering poortwachter
- Premiestabiliteit en voorspelbare kosten
- Keurmerk MKB verzuim-ontzorgverzekering
Meer weten de MKB verzuim-ontzorgverzekering?
Heeft u vragen, wenst u meer informatie of wilt u een vrijblijvende offerte ontvangen van de MKB verzuim-ontzorgverzekering? Neem dan contact op met Klijn/Zijlmans & Partners en bel 075-653 95 20 of mail naar bedrijven@kzp.nl.
Klijn/Zijlmans & Partners helpt u graag met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling, professioneel polisbeheer en schade-afwikkeling.
