Collectief pensioen

Klijn/Zijlmans & Partners biedt deskundig en onafhankelijk pensioenadvies voor werkgevers en ondernemingsraden. Wij zijn gespecialiseerd in collectieve pensioenregelingen, de gevolgen en mogelijkheden van de Wet toekomst pensioen (Wtp), pensioencommunicatie, het oversluiten en het verlengen van pensioencontracten. Onze gecertificeerde pensioenadviseurs zorgen voor volledige begeleiding van analyse tot implementatie.

Collectief Pensioen vraagt om transparant en toekomstgericht pensioenadvies

Bij Klijn/Zijlmans & Partners ondersteunen wij werkgevers, HR-afdelingen en ondernemingsraden met professioneel pensioenadvies over collectieve pensioenregelingen. Ons advies sluit aan op de nieuwste pensioenwetgeving, zoals de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en de Wet pensioencommunicatie. Wij werken altijd op basis van een objectief, zorgvuldig en transparant adviesproces. Onze gecertificeerde pensioenadviseurs begeleiden u bij het ontwerpen, verbeteren, vergelijken en implementeren van pensioenregelingen die passen bij uw organisatie én uw medewerkers.

De Nederlandse Pensioenmarkt & de drie pensioenpijlers

De Nederlandse pensioenmarkt is opgebouwd uit drie pijlers:

1. Eerste pijler – AOW
   De basisuitkering vanuit de overheid voor iedereen die in Nederland woont of gewerkt heeft.
2. Tweede pijler – Collectieve werknemerspensioenen
   Het pensioen dat via de werkgever wordt opgebouwd. Hier vallen pensioenfondsen, verzekerde regelingen en premiepensioeninstellingen (PPI’s) onder. Klijn/Zijlmans & Partners is gespecialiseerd in dit segment.
3. Derde pijler – Individuele pensioenaanvulling
   Lijfrentes, banksparen en andere individuele producten ter aanvulling op de AOW en het werknemerspensioen.

Door deze heldere structuur is het Nederlandse pensioenstelsel internationaal een van de meest solide systemen.

Waarom een collectief pensioen?

Een collectieve pensioenregeling biedt:

• • Financiële zekerheid voor uw medewerkers
  • Gunstige voorwaarden en risicospreiding
  • Lagere kosten dan individuele pensioenproducten
  • Rust en duidelijkheid binnen uw bedrijf of organisatie
  • Mogelijkheden voor maatwerk binnen de Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Wij helpen werkgevers bij het kiezen en optimaliseren van een regeling die aansluit op behoeften, budget en HR-strategie.

Ons stappenplan voor advies van een collectief pensioen

Inventarisatie

Onze pensioenadviseur bespreekt de bedrijfscontext, doelstellingen, toekomstverwachtingen, de huidige pensioenregeling (indien van toepassing), de wensen en de financiële mogelijkheden en risico’s van de werkgever.

Analyse

Er wordt een analyserapport opgesteld, waarbij gekeken wordt naar de behoefte aan ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen en of de huidige regeling voldoet.

CAO/Bpf Check

Een Cao/Bpf-check is een analyse (werkingssfeeronderzoek) om te bepalen of uw bedrijf verplicht is deel te nemen aan een bedrijfstakpensioenfonds (Bpf) en/of een specifieke Cao, gebaseerd op de feitelijke werkzaamheden van uw bedrijf of uw organisatie. Deze controle wordt uitgevoerd om boetes en nabetalingen van pensioenpremies te voorkomen. Het is cruciaal, want deelname aan een Bpf is niet altijd automatisch gekoppeld aan een Cao en een foutieve inschatting kan leiden tot aanzienlijke financiële risico’s achteraf.

Marktvergelijking & Pensioenadvies

Wij vragen offertes op bij diverse aanbieders, zoals premie pensioeninstellingen, verzekeraars en algemene pensioenfondsen. Deze producten worden vergeleken op basis van kosten, voorwaarden, risico’s en eigenschappen. Onze pensioenadviseur geeft onafhankelijk advies over de meest passende pensioenregeling.

Implementatie & Pensioencommunicatie

Wij begeleiden u bij het opzetten van de uitvoeringsovereenkomst met de gekozen uitvoerder. In overleg zorgen onze adviseurs voor heldere communicatie en informatie voor alle werknemers, vaak via presentaties, spreekuren en/of een heldere rapportage.

Doorlopend Pensioenbeheer

Wij begeleiden u met advies over contractverlenging, eventuele oversluiten van het pensioencontract, second opinions, optimalisatie en het afstemmen van de regeling met wet- en regelgeving.

Bovenstaande werkwijze zorgt voor een transparant, compliant en betrouwbaar pensioenadvies dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Pensioenadvies Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Er zijn nieuwe spelregels voor collectieve pensioenregelingen. De Wtp moderniseert het Nederlandse pensioenstelsel en legt de basis voor:

• Duurzamer en persoonlijker pensioen
• Transparantere opbouw via beschikbare premie
• Duidelijke afspraken over risicodeling
• Pensioen dat beter past bij een flexibele arbeidsmarkt

Wij helpen werkgevers met:

• Overstappen naar een Wtp-conforme premieregeling
• Berekeningen en scenario-analyses
• Communicatie richting medewerkers
• Implementatie en beheer van de nieuwe pensioenregeling

Wet Pensioencommunicatie

Heldere pensioencommunicatie is wettelijk verplicht. Klijn/Zijlmans & Partners is u graag van dienst met begrijpelijke Informatie voor uw medewerkers. Wij ondersteunen uw HR-afdeling met:

• Pensioenpresentaties
• Individuele toelichtingen aan medewerkers
• Communicatieplannen bij Wtp-transitie
• Uitleg over risico’s, kosten en keuzes
• Toegankelijke documentatie en digitale overzichten

Dit zorgt voor meer pensioenbewustzijn en duidelijkheid binnen uw bedrijf of organisatie.

Dekkingen binnen een collectieve pensioenregeling

Wij begeleiden werkgevers bij het samenstellen en beoordelen van alle belangrijke dekkingen:

• Ouderdomspensioen
  Het inkomen na pensionering, inclusief flexibiliseringsopties.
• Partnerpensioen
  Financiële zekerheid voor nabestaanden bij overlijden van de deelnemer.
• Wezenpensioen
  Extra bescherming voor kinderen bij overlijden van een ouder.
• Arbeidsongeschiktheid (WIA/WGA)
  Aanvullende verzekeringen bij langdurige arbeidsongeschiktheid, zoals:
  • Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
  • ANW-Hiaat
  • WIA-excedent
  • WGA-hiaat
  • WIA-aanvulling

Wij zorgen dat werkgevers niet teveel betalen én medewerkers goed verzekerd zijn.

Pensioen oversluiten

Wanneer is het oversluiten van een collectieve pensioenregeling interessant? Het oversluiten van een pensioenregeling kan voordelen bieden, zoals:

• Lagere kosten voor werkgever en werknemers
• Betere voorwaarden of rendementsperspectieven
• Eenvoudige overstap naar een Wtp-conforme regeling
• Betere aansluiting bij de arbeidsvoorwaarden
• Administratieve vereenvoudiging

Wij voeren een grondige kosten-, risico- en contractanalyse uit en begeleiden het volledige overstaptraject.

Waarom Klijn/Zijlmans & Partners?

• Onafhankelijk en gecertificeerd pensioenadvies
• Specialist in collectieve pensioenregelingen en Wtp
• Transparante werkwijze
• Sterke focus op communicatie en implementatie
• Volledige begeleiding: van analyse tot pensioenbeheer
• Altijd afgestemd op uw medewerkers en organisatie

Meer weten over collectief pensioen?

Heeft u vragen of wenst u meer informatie over de mogelijkheden van een collectief pensioen? Neem dan contact op met van Klijn/Zijlmans & Partners en bel 075-653 95 20 of mail pensioenen@kzp.nl. Onze pensioenadviseurs zijn u graag van dienst met onafhankelijk advies, deskundige bemiddeling, professioneel pensioenbeheer, pensioencommunicatie en een gedetailleerd adviesrapport voor uw collectief pensioen.