Per 1 januari 2026 zijn er diverse wijzigingen in wet- en regelgeving waar ondernemers rekening mee moeten houden. Deze maatregelen hebben impact op uw belastingpositie, personeelsbeleid en operationele processen. Het is van groot belang dat u tijdig op de hoogte bent om risico’s te beperken én kansen te benutten.
Belangrijke fiscale wijzigingen
De belastingregels zijn op meerdere punten aangepast:
- Inkomstenbelasting: De schijven en tarieven in box 1 zijn aangepast, wat gevolgen kan hebben voor uw belastingdruk.
- Zelfstandigenaftrek: De zelfstandigenaftrek gaat verder omlaag tot € 1.200 in 2026, wat de fiscale voordelen voor zelfstandigen beïnvloedt.
- Btw op overnachtingen: Het btw-tarief voor overnachtingen stijgt van 9 % naar 21 %.
- Accijnskorting: De tijdelijke accijnskorting op benzine, diesel en LPG is verlengd tot 1 januari 2027.
- Belasting op leidingwater: De vrijstelling voor bedrijven geldt vanaf 2026 slechts tot 50.000 m³; daarna wordt volledige belasting geheven.
- Motorrijtuigenbelasting en bpm: Voertuigenbelastingvoordelen worden aangepast en de bpm-tarieven gaan omhoog, vooral voor vervuilende voertuigen.
Daarnaast zijn regels rond overdrachtsbelasting, bedrijfsopvolgingsregeling en btw-teruggave voor klanten buiten de EU gewijzigd.
Veranderingen in personeel en arbeidsvoorwaarden
Ook voor werkgevers zijn er meerdere relevante aanpassingen:
- Minimumloon: Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2026 verhoogd.
- Arbeidsbeperking in dienst: Het wordt eenvoudiger om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, met blijvend loonkostenvoordeel zolang zij in dienst zijn.
- LKV voor oudere werknemers: Het loonkostenvoordeel voor werknemers van 56 jaar en ouder vervalt voor nieuwe dienstverbanden vanaf 1 januari 2024.
- Regeling Vervroegde Uittreding (RVU): De drempelvrijstelling is verlengd en verhoogd, wat werkgevers fiscale voordelen biedt bij vervroegde uittreding van werknemers.
Overige regels die u moet kennen
Naast fiscale en arbeidsrechtelijke veranderingen, zijn er ook andere regelingen van belang:
- Contant geld: Contante betalingen boven € 3.000 zijn verboden om witwassen tegen te gaan.
- Digitale communicatie: Officiële communicatie met overheden via digitale kanalen is toegestaan en wordt gestimuleerd.
- Veiligheid en overhead: Nieuw beleid voor BSO-vervoer (max. 8 kinderen per bus) en verplicht gebruik van GACS-software voor grote verwarmings-/aircosystemen.
Hoe Klijn/Zijlmans & Partners u ondersteunt
Wij begrijpen dat veranderingen in wet- en regelgeving complexe gevolgen kunnen hebben voor uw onderneming. Klijn/Zijlmans & Partners ondersteunt u met:
- Persoonlijke begeleiding bij verzekeringstechnische vragen
- Advies over uw bedrijfsvoering en financiële planning
- Praktische tips om tijdig te voldoen aan nieuwe verplichtingen
Wilt u zeker weten wat deze veranderingen voor ú betekenen? Neem contact met ons op voor een verdiepend advies en concrete actiepunten.
Bron: KVK
