Als u een werknemer na 2 jaar ziekte of arbeidsongeschiktheid wilt ontslaan, betaalt u vaak een transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2026 krijgen mogelijk alleen kleine werkgevers nog compensatie voor deze vergoeding. Grotere werkgevers kunnen na deze datum nog steeds compensatie aanvragen. Of zij die krijgen, hangt af van hun situatie.
Wanneer bent u een kleine werkgever?
De Belastingdienst bepaalt ieder jaar of een werkgever klein, middelgroot of groot is. In de brief over de gedifferentieerde premie Whk die u van de Belastingdienst ontvangt, staat in welke categorie u valt. Vanaf 1 juli 2026 gebruiken wij deze indeling van de Belastingdienst om te beoordelen of u een kleine werkgever bent.
Compensatie voor middelgrote en grote bedrijven
Middelgrote en grote bedrijven kunnen dan alleen nog compensatie bij langdurige arbeidsongeschiktheid krijgen als de 2 jaar verplichte loondoorbetaling voor 1 juli eindigt. Is dat voor u het geval? Dan mag u de compensatie ook nog na deze datum aanvragen. Als de 2 jaar verplichte loondoorbetaling op of na 1 juli eindigt, krijgt u geen compensatie.
Compensatie bij bedrijfsbeëindiging
De compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging geldt al alleen voor kleine werkgevers. Maar vanaf 1 juli gaat het UWV uw bedrijf misschien anders beoordelen of u een kleine werkgever bent.
Heeft u voor 1 juli voor de eerste werknemer toestemming voor ontslag aangevraagd bij het UWV of bij de kantonrechter? Dan bent u een kleine werkgever als u in de tweede helft van het jaar voor uw ontslagaanvraag, gemiddeld maximaal 25 werknemers in dienst had.
Ligt de datum van de eerste ontslagaanvraag na 1 juli? Dan gebruikt het UWV de indeling van de Belastingdienst om te beoordelen of u een kleine werkgever bent.
Nieuwe regels nog niet goedgekeurd
Het is nog niet zeker of de nieuwe regels voor compensatie van de transitievergoeding op 1 juli 2026 ingaan. Dat komt omdat de Tweede en Eerste Kamer het wetsvoorstel nog moeten behandelen en goedkeuren. Wanneer zij dat gaan doen, is niet bekend. De wet gaat pas definitief in na publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.
